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员工在请假期间能享受国家法定假日吗
2018-03-12 10:03 

在自己请假的时候有可能会遇到在假期中包含着法定国家假日,这个是对自己没有多大影响的,如果说请假后上班的第一天就是国家法定假日仍然是可以享受到的。下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,郑州劳动律师,郑州律师小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

员工在请假期间能享受国家法定假日吗

员工在请假期间能享受国家法定假日吗

只要是达到遇到了就可以享受到了,工资标准也是一样。

针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题,北京某律师事务所律师证实,“《通知》理清了一个概念,就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算,而月计薪天数只与双休日有关,与法定节假日无关,因此对加班费并无影响。”因此在这个新增的“月计薪天数”的意义上,加班费确实比以前按“月工作日”算减少了,但今后无论法定节假日增加到多少天,都对加班费没有影响。此前有媒体称,每年的法定节假日从往年的10天增加到11天,劳动者加班费会得到小幅增加。根据新计算方法,这种说法有误。“以前的算法是错误的。”根据《劳动法》“法定节假日用人单位应当依法支付工资”的规定,以前一直都是将法定节假日和双休日均视为不用支付工资,365天刨除这两块所剩天数除以12个月,得出每月工作日,计算日工资和加班工资。而此算法一直与《劳动法》相悖,包括刚刚废止的2000年发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。增加一天的法定节假日对于劳动者的影响仅在于,将多一天休息日按照三薪算加班待遇。

劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,劳动者的制度工作时间(即全年总天数减去休息日及法定节假日)由此前的251天减少为250天,则每月工作日由的20.92天

以上内容就是相关的回答,国家法定节假日作为员工一般都是可以享受到的,在这几天工作的话那么工资是平时的三倍,如果自己刚休完假,然后又遇到了国家法定节假日仍然是可以休息的,如果您还有其他法律问题的可以咨询郑州律师相关律师。






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